Вакансии

ОАО “Электрокабель”Кольчугинский завод” – это динамично развивающееся предприятие, расширяющее производство и создающее новые рабочие места.

Поэтому, мы ощущаем потребность в высококвалифицированных специалистах, профессионалов своего дела.

Для тех, кто хочет найти применение своим знаниям и умениям на нашем заводе предлагаем ознакомиться с некоторыми ключевыми аспектами политики ОАО “Электрокабель”Кольчугинский завод” в отношении персонала.

Политика в отношении персонала(извлечения):

В долгосрочном плане исключительно люди определяют успех бизнеса. Предпосылки этого успеха многочисленны и многогранны, в том числе на бурном и требовательном рынке кабельно-проводниковой продукции, испытывающим давление острой конкуренции.

Постоянное поддерживание ведущих позиций на этой рынке и их укрепление возможно при участии только мотивированных, компетентных и способных на вдохновение работников, которые работают вместе с ориентацией на команду и берут на себя обязательства по достижению целей предприятия.

Цель нашей политики в отношении персонала состоит в том, чтобы создать работникам условия для оптимальных результатов и самореализации.

· постановку интересных задач;

· содействие дальнейшему развитию обучения;

· подобающее вознаграждение успеха;

· предложение перспектив;

Работники предприятия – это коллектив единомышленников, единая команда в которой ценятся компетентность и ответственность.

• [2006-04-27] Вопрос трудоустройства.